[11월 북모닝 도서] 정서적 연봉

숫자를 넘어선 일의 진짜 보상을 찾아서

분명 연봉은 올랐는데 왜 출근길은 여전히 무거울까? 높은 급여를 포기하면서까지 퇴사를 결심하는 이유는 무엇일까?

이 책은 우리가 일에서 얻는 금전적 보상 외에, 만족감을 지탱하는 보이지 않는 보상, 즉 '정서적 연봉'의 중요성을 역설한다. 정서적 연봉이란 성취감, 동료의 인정과 지지, 성장 감각, 업무 자율성, 그리고 회사와 가치가 일치할 때 느끼는 자부심 등을 말한다.

저자는 이 정서적 연봉이 고갈되면 아무리 높은 급여를 받아도 결국 번아웃에 빠질 수밖에 없다고 말한다. 또한 리더들에게는 더 이상 돈만으로는 핵심 인재를 붙잡을 수 없음을 경고한다.

이 책은 '나는 지금 제대로 보상받고 있는가?'라는 근본적인 질문을 독자에게 던지며, 단순한 워라밸을 넘어 '일의 진정한 만족'을 찾고자 하는 직장인이라면 누구라도 한번쯤 읽어볼 만하다.