[그믐북클럽X교보문고sam] 20. <위건 부두로 가는 길> 읽고 답해요

"이렇게 저열한 불편과 냉대를 당하고 늘 기다려야 하고 모든 걸 상대방 편한 대로 해야 하는 것은 노동 계급의 생활에선 당연한 일이다. 무수히 많은 영향력이 끊임없이 노동자에게 압략을 행사하며 '피동적인' 역할로 축소시켜버린다. 그는 향동하는 게 아니라 무엇에 따라 처신하는 것이다. 그는 자신이 신비로운 권위의 노예임을 자각하며, 자신이 이것이너 저것이나 다른 그 무엇을 원해도 '그들'이 결코 허용하지 않으리라는 확신을 갖고 있다." "글이란 게 그렇게 미약항 것이다. '지붕 샘'이나 '여덟 식구에 침대 넷'이란 짤막한 문구가 무슨 소용이겠는가? 흘려 보면서 아무 인상도 남기지 못할 말에 불과하다. 그런가 하면 이 짤ㅈ은 말들에 얼마나 비참한 현실이 담길 수 있는가!" "나는 이따금 자유의 대가는 언제나 긴장하는 것이라기보다는 언제나 지저분한 것이라는 생각을 하곤 한다."

글이란 게 그렇게 미약한 것이다. '지붕 샘'이나 '여덟 식구에 침대 넷'이란 짤막한 문구가 무슨 소용이겠는가? 흘려 보면서 아무 인상도 남기지 못할 말에 불과하다. 그런가 하면 이 짧은 말들에 얼마나 비참한 현실이 담길 수 있는가! 여성은 끝이 없는 일에 허우적거리는 가련한 노역자일 뿐이다. 아무리 정신을 차려보려 한들 만족할 만큼 깨끗하고 단정하게 살림을 할수가 없다. 언제나 해야 할 일이 있으며, 일하기 불편한 정도가 아니라 말 그대로 돌아설 공간도 없는 정도다. 한 아이의 얼굴을 씻어주자마자 다른 아이의 얼굴이 더러워져 있으며, 한끼 먹고 설거지를 하기도 전에 다음 끼니를 준비해야 한다. 사람들에게 번듯한 집을 줘보라. 그러면 그들은 그것을 번듯하게 가꾸는 법을 금세 배울 것이다. 나아가 근사한 집을 주면, 그들은 그 수준에 맞춰 보다 자존적이고 청결한 생활을 해나갈 것이고, 아이들은 더 나은 삶을 시작할 기회를 가질 것이다.

사랍들에게 번듯한 집을 줘보라. 그러면 그들은 그것을 번듯하게 가꾸는 법을 금세 배울 것이다. 나아가 근사한 집을 주면, 그들은 그 수준에 맞춰 보다 자존적이고 청결한 생활을 해나갈 것이고, 아이들은 더 나은 삶을 시작할 기회를 가질 것이다.

사무직 근로 경험이 거의 없어서 잘은 모르겠지만 당장 떠오르는 건 보육 시설이 아닐까 싶습니다. 저출산 문제가 큰 문제로 떠오르는 상황에서 아마 제일 필요하고 유용하지 않을까 싶습니다.

저는 구내식당이라고 생각합니다. 매일 점심을 밖에서 챙겨먹기에는 돈도 많이 들고 메뉴선정도 어려울 때가 많아요. 그리고 식당에 사람들이 몰리면 점심시간이 빠듯하기도 하고요. 그래서 가끔은 도시락을 싸고 다니지만, 아침에 일찍 일어나서 준비하기도 힘들더라고요. 그래서 이런 불편함을 해결할 수 있는 회사의 구내식당이 가장 큰 복지라고 생각합니다.

많은 것도 안 바라요. 휴게실이요. 생각보다 휴게실 없는 회사가 많더라고요. 침대까지 바라지는 않지만 커피 한잔 하면서 앉아 쉴 수 있는 쇼파 정도는 있었으면 좋겠어요.

B-3 보육 시설, 구내 식당, 휴게실 등 여러 가지를 생각하다가 문득 회사에서 사내에 이와 같은 시설을 갖출 수 있는 규모의 기업이 얼마나 될 것이며, 또한 대기업이나 공기업에 근무하는 사람이 아니라면 이러한 혜택을 받을 수 있을까,라는 생각이 먼저 들었습니다. 기업의 규모와 관계없이 모든 노동자들이 혜택을 받을 수 있는 복지 시스템이 이루어지려면 회사에만 맡겨서는 어렵다는 생각이 듭니다. 대기업부터 중소기업까지 대부분의 노동자가 혜택을 받을 수 있는 방안을 모색하는 것이 더 우선되어야한다는 생각입니다.

B-3 보육시설이 가장 필요할 것 같습니다. 시대가 많이 달라져서 보육에 대한 혜택이 많이 늘어났지만 과거 아이를 맡기는데 참 힘들었던 기억이 있네요. 직장내 보육시설이 있다면 점심시간에 잠깐씩 아이를 볼 수 도 있고 아이에게 문제가 생기면 바로 달려가 챙기기 용이할 것 같아요.

저는 사무직인 이상 컴퓨터와 떼려야 뗄 수 없는 관계이므로 안마의자와 스트레칭 시간 같은 게 의무적으로 있었으면 합니다. 어떤 날은 정말 출근해서 점심 시간까지 한번도 못 일어나고 일할 때도 있어서 허리병, 안구건조증 같은 건 달고 사네요. 광부들의 삶에 비하면야 정말 좋은 여건이지만 의자병도 장기적으로 무서운 병인듯 해요.

B-3. 서울시는 8월 1일 부터 육아공무원 주1회 재택근무를 시행한다고 하는데요. 일반 기업들까지 확장되기는 시간이 걸릴 거라는 생각이 듭니다. 결국은 의식의 문제가 아닐까 하는 생각이 드네요. 육아근무자들이 '잘릴 걱정' 하지 않고 육아휴직도 쓰고 탄력근무도 할 수 있었으면 좋겠네요.

B-3. 저는 무엇보다.. 평균적인 인식의 변화를 원합니다. 대기업과 중견기업, 그리고 어느 정도의 복지를 갖춘 중소기업에서는 직원들에 대한 복지가 어느 정도의 높은 수준을 유지하고 있는 것으로 알고 있습니다. 하지만.. 여전히 그렇지 못한 회사들이 많습니다. (심지어 아주 기본적인 휴식 시간 이라던지.. 휴식 공간 이라던지 심지어 냉난방 시설조차 갖추지 못한 경우가 많은 것으로 압니다.) MBC 스트레이트에서 나왔던.. 코스트코 근로자 사망 사건 관련하여;; 봤던 내용이 아직도 머릿속에서 떠나질 않습니다. 제목이.. <글로벌 기업의 두 얼굴? 한국은 그래도 되니까> 직접 보시길 추천드립니다. 영상 링크 공유드립니다. https://www.youtube.com/watch?v=jfeAJLp_Z1o

수면실이요. 야근 많이 하는 이미지 때문에 침대를 놓지 않는 회사들이 많은데, 점심시간에 잠깐 자는 쪽잠이 좋더라고요.

저는 구내식당이요. 물가가 비싸서도 있지만 대부분 모든 회사의 점심시간이 겹치다 보니 식당에 들어가기 위해 대기하는 시간이 너무 길어서 힘들더라고요.

저도 하느리님처럼 작은 휴게실이라도 잘 갖춰져있으면 좋겠어요. 대부분 탕비실은 있지만 휴식공간은 잘 갖춰놓은 곳이 없지 않나 싶습니다. 잠시 앉아서 생각을 정리하거나 잠시 눈 붙일 수 있는 소파 하나라도 있는게 짧은 휴식시간을 얼마나 알차게 쓸수 있는지 몰라요.

목욕탕이 있는 탄광에서 일하는 광부들과 그렇지 않은 광부들의 삶의 질이 달랐을 것처럼 지금도 구내식당, 통근버스, 어린이집이 갖추어져 있거나 그렇지 않은 기업들 사이에 경쟁률이며 임금까지 그렇지 않은 기업들과 격차가 아주 큰 것이 현실인 것을 보면 그때나 지금이나 격차라는 것은 산소처럼 존재하는 문제인 것 같습니다. 회사에서 갖추어줬으면 하는 복지 시설은 저 모두가 해당하지만, 그 어느 것 하나라도 해결하려고 하는 기업은 더 많은 지원이 있어야 한다고 생각합니다. 아마도 이 시대의 대한민국에서는 보육시설에 대한 요구가 가장 클 것 같고요.

B-3 통근 버스요. 별 이유는 없고 그냥 출퇴근길이 제일 정신없고 조마조마해서요...