[김영사/책증정] 구글은 어떻게 월드 클래스 조직을 만들었는가? <모닥불 타임>

안녕하세요, 김영사 모임지기입니다. <모닥불 타임> 도서모임이 시작되었습니다! 참여해주신 여러분 환영합니다. 이번주 내로 책을 받아보실 수 있을 거예요. 혹 도착하지 않는다면 말씀 부탁드립니다. 오늘부터 1주일 동안 읽어볼 1부의 주제는 '팀 성장을 방해하는 인간관계의 함정'입니다. "엔지니어링은 쉽지만 사람 다루기는 어렵다"는 유명한 말이 있습니다. 실제로 스타트업의 65%는 인간관계 때문에 실패한다고 합니다. 언론에서는 성공한 팀의 자본이나 기술력이 주목받지만, 화려한 장막 뒤에서 더 중요하고 복잡한 이야기가 진행되고 있는 거죠. 1부에서는 기업을 무너트리는 인간관계의 함정을 4가지로 분석하고, 해결책을 제시합니다. 1주차(2/28~3/6)에서 함께 이야기해보고 싶은 주제는 다음과 같습니다. -직장 등 여러 조직 생활을 통틀어 가장 견디기 힘들었던 리더와의 이야기를 공유해주세요. 저는 사회초년생 시기 인턴으로 일하던 시절, 모든 업무를 다 끝냈는데 정시 퇴근 한다고 타박을 주던 대표가 아직도 가끔 생각납니다. 아무 내색도 하지 않았는데 눈치로 모든 걸 알아채라고 하는 스타일이라 많이 힘들었던 기억이 있습니다. 1장 도입부에 언급되는 리더 앨릭스는 능력이라도 있으니 양반이라는 생각이 들었죠. 여러분의 인생에도 다양한 빌런이 스쳐 지나갔을 거라고 생각합니다. -회사에서 인간관계가 나를 힘들게 할 때 어떻게 대처하시나요? 면담부터 퇴사까지 다양한 방법이 있을 것 같습니다. -속도의 함정, 이너서클의 함정, 이단아적 마음가짐의 함정, 자신감의 함정 중 무엇을 경험해보셨나요? 직접 경험도, 간접 경험도 좋습니다. 저의 질문에 꼭 답하실 필요는 없습니다. 새로운 질문도 좋고, 인상 깊은 구절을 공유해주셔도 좋습니다. 어떤 감상이든 이 자리를 통해 함께 나눌 수 있으면 좋겠습니다!