[하루15분] 1. <나는 어떤 인생을 살고 싶은가>

전략 01. 인생의 기본원리 파악하기 - 목적 : 인생 이라는 프로젝트의 장기목표는 "시간자본을 적절히 배분해서 지속가능하고 행복한 삶을 추구하고, 언제 죽음이 찾아오더라도 '좋은 인생이었다'고 말할 수 있도록 사는 것"

전략 02. 매우 긴 시간에 걸친 프로젝트 로직 - 생애주기곡선 : 인생에도 사계절이 있고 너무 이르거나 늦은 시기는 없다. 경영전략에서는 선택지 즉 옵션을 줄이는 것이야말로 피해야 할 최악의 수다. 이 원칙은 인생전략에도 그대로 적용된다. 우리 사회에는 '~~해야 한다', '~해서는 안된다'는 식의 말들이 많지만 이런 말 대부분은 삶에서 사고와 행동의 자유를 빼앗을 수 있다는 사실을 항상 염두에 두어야 한다.

전략 03. 조짐을 읽고 남보다 빠르게 움직인다- 캐즘 : 경영전략에서는 '무엇을' '어떻게'보다 '언제'가 더 중요하다.

전략 04. 예기치 못한 사건을 기회로 바꾸는법 - 적응전략 : 게획하고 실행하고 수정하라. 유연하게 때론 과감하게!!. 우리는 무엇에 몰입할 수 있을지, 어떤 강점을 발휘할 수 있을지를 미리 명확히 알 수 없다. 우리의 삶은 수많은 가설에서 출발하며, 그것을 하나씩 실험하고 폐기하거나 수정하는 과정을 통해서만 앞으로 나아갈 수 있다. 결국 인생전략의 성패는 얼마나 신속하게 가설을 검증하고 전략을 조정하느냐에 달려있다.

전략 05. 5포스모형으로 내 자리를 찾는다- 포지셔님 전편 : AI시대에 살아남는 3가지 전략은 정답이 있는 일을 피하고, 감정지능을 높이는것, 문제제기능력을 높이는것이다.

전략 06. 계속 움직이면서 머무를 곳을 찾아낸다 - 포지셔닝 후속편 : 능력보다는 입지를 바꾸자. 위치나 환경을 바꿀 수 있는 선택지가 있음을 잊지말자.

전략 07. 사회적 이익을 만들어 내는 기업을 주목해야 하는 이유 - 인간이 아무리 이기적인 존재라 해도, 그의 본성 깊은 곳에는 여전히 타인을 의식하지 않고는 견딜 수 없는 어떤 힘이 작용한다. by 애덤 스미스

전략 08. 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다. : 재능보다 꾸준함이 이긴다. 즐기는 자는 이길 수 없다.

전략 09. 남이 따라할 수 없는 특징에 주목하자 : 본질을 모른 채 흉내만 내는 것은 가장 어리석은 행동이다 by 새무얼 존슨. 오랫동안 해 온 일에서 답을 찾는다.

전략 10. 서로 다른 일을 섞어 만드는 나만의 조합 : 리스크와 수익의 성격이 다른일을 조합하는것이다. 한쪽에는 안정적이지만 큰 성공 가능성 낮은 일을, 다른 한쪽에는 불안정하지만 성공했을 때 얻는 보상이 큰 일을 배치하는것이다. 이를 바벨전략이라고한다. 바벨전략의 예시로, 아인슈타인은 공무원으로 일하면서 여기시간에 논문을 집필해서 노벨상을 받았다. 프란츠카프카는 보험회사에서 일하며 틈틈히 소설을 집필했다.

전략 11. 나만의 조합 만들기 : 경쟁에서 졌기 때문에 패자가 되는 것이 아니라, 경쟁하는 순간 이미 패자가 된 것이다. by 피터 틸. 조합의 실마리는 과거에 있다. 유일무이한 조합의 출발점은 '좋아서 오래 한 일" 이다. 다른 사람이 쉽게 할 수 없는 지식, 기술, 감성은 막대한 시간자본이 투입된 결과이며, 그 속에 샐운 조합의 열쇠가 숨어 있다. 스트브잡스가 연설에서 "우리는 미래를 예측할 수 없다. 삶을 만들어 가기 위해서는 과거를 살려 활용해야 한다. 점들을 연결하라 "

전략 12. 타율보다 중요한 건 타석 횟수 : 성공했기 때문에 많이 만든것이 아니라, 많이 만들었기 때문에 성공했다. 전략의 기본은 쓸데없이 많은 시도이다. 타율보다는 타석에 얼마나 섰는지가 더 중요하다. 계속 실패하기란 의외로 어렵다.

전략 13. 어느쪽으로 가도 이득인 선택을 한다 : 이익을 추구하겠다는 단 하나의 생각에 끝까지 충실하라 by 니노미야 손토쿠

전략 14. 미래가치를 고려한 시간 배분법 : 사람에 대한 투자는 그 어떤 투자보다도 높은 수익을 가져다 준다 by 게리 베커

전략 15. 항상 여러 선택지를 손에 쥔다. : 소심함은 중요한 역량이기도 하다. 안정적인 수입이 보장된 본업을 유지한 채 창업에 나선 사람들이 오히려 부업에서 더 큰 리스크를 감수했고 그 결과 성공확률이 높았다.

전략 16. 중요한 일을 직접 적고 점수로 매긴다. : 덕이란 과도와 부족 사이의 적절한 균형이다 by 아리스토텔레스 니코마코스 윤리학에서. 타인이 정한 기준을 받아들인다는 것은 곧 타인의 지배를 받아들인다는 뜻이다. 인생의 경영전략 관점에서도 자기 삶을 평가하는 기준은 결코 다른 사람이 정해서는 안된다. '내가 생각하는 좋은 삶은 무엇인가?' 라는 질문을 스스로에게 던지고 그 답을 바탕으로 기준을 세워야 한다.

전략 17. 막다른 벽에 부딪혔다면 일단 해본다 : 곧이곧대로 받아들이는 자세는 매우 중요하다. 코칭현장에서는 이러한 자세를 '코칭 수용성'이라고 부르는데, 특히 학습과 성장의 핵심요인으로 손꼽힌다. 왜냐하면 진정한 학습은 의식의 변화가 아니라 행동변화에서 시작되기 때문이다.

전략 18. 실패를 자산으로 만드는 법 : 구하면 변하고, 변하면 통한다 by 역경 .. 경험이란 좋은 실패이다. 모든일이 순조롭다면 오히려 위험하다는 신호이다. 미국 교육학자인 쇤은경험이란 '예상치 못한 결과를 마주할 기회'라고 설명한다.

전략 19. 약점을 드러낼수록 강해진다 : 약한 모습을 드러낼 수 있는 사람만이 진정한 관계를 맺을 수 있다. by 브레네 브라운 익숙한 틀이란 더 이상 부담이나 긴장없이 여유롭게 업무를 수행하는 상태를 뜻한다. 하지만 이 상태에 오래 머물면 학습과 성장은 멈춘다. 로버트 케건등의 연구는 우리가 숨기고 싶어하는 약점과 서투름 속에야말로 진정한 성숙의 기회가 숨어 있음을 보여준다.

전략 20. 나누고 돕는 기쁨을 삶의 에너지로 삼는다 : 타인의 행복을 추구하는 것은 자신의 행복을 추구하는 가장 확실한 방법이다. by 애덤 스미스 30~40대의 인생의 여름과 달리 50~60대 이후 인생의 가을에 접어들면 사회나 조직과 맺는 관계의 방식이 크게 달라진다. 인생의 여름에 추고하던 가치를 내려놓고, 타인을 지원하고 그들의 성공을 돕는과정을 통해 기쁨을 발견할 수 있다. "진짜 즐거움은 지금부터!!"이다.