[세모람]무조건 통하는 피드백 강점 말하기

어? 사랑은 결정이다! 라고 생각하는데, 인생은 믿음이라니.. 맞는것 같아요 +.+

솔직하면서도 상처받지 않게끔 피드백 하는게 중요한 것 같아요!!

아.. 상처받지 않게.. 이게 정말 센스! 이고 중요한점 같아요. 어려운 점이기도 하구요.

서로 통하게 하는 소통의 비밀이 있지 않을까 궁금하군요! 세모람 모임에서 그 비밀을 볼 수 있지 않을까요?

강점말하기 책 기대됩니다~!

모두가 자신이 가진 강점! 에 집중을 해야한다고 생각하면서 살고 있습니다.. 부족한 점 말고, 내가 가진 나의 좋은 점이요 +.+

저는 오늘 프롤로그까지 읽었어요~

저는 리더는 아니지만 일할때 항상 '내가 리더라면?' 가정을 많이 하더라고요. 책 읽으면서 대입형독서, 칭찬독서 둘 다 적용해보면서 읽을 계획입니당~ 재밌을 것 같아요!

@제이라이프 @큰목소리 @스티브다빈치 @필순 @ClubQ 저희 책 다 읽고 자기강점 하나씩 선포하기(?) 어때요? "나 이거 강점 맞다" 서로한테 알려주기요~

제가 부족한 부분이 참 많지만, 추진력! 그거 하나는 있는것 같습니다 / 라고 나의 강점을 말해도 될까말까 생각하고 있습니다 ㅋ ^^

뭔가 자존감이 한 단계 올라가는 계기가 될 것 같다는 생각이 들기도 하네요~~ !! ㅎㅎ

좋은데요~! 아직 앞부분 읽고 있는데 벌써 재미있어요!

🔖그런데 말입니다. "뭐 이런 데가 있어?" 오만상을 썼던 그곳에서 저는 13년을 꽉 채워 일하고 있습니다. 그것도 꽤 즐겁게요. ..... 그런데 웬걸, 일이 재밌었습니다. ...... 무엇보다 저는 제가 참 좋아졌습니다.(8p)

좋은 이유에 대해서도 9가지나 나온다면 괜찮은 조직 같은데요..? 보통 10개 안 좋아도 1개가 좋아서 다니는 분들도 많을것 같아요! ㅋㅋ

💬 일잘러는 기술적으로 일을 잘하는 사람 뿐만 아니라고 느꼈습니다. 1. 자기 일에 애정을 가질 수 밖에 없기 때문에 일을 잘할 수 밖에 없다(좋은 것을 알리거나 아쉬운 부분을 개선시키고 싶은 욕구를 충족시키면서 성장한다) 2. 일하는 자기 자신과 자기가 소속된 곳을 더 나은 것으로 만들고 싶은 마음이 있어야 된다고 생각해요. 🔴 퇴사해야 하는 이유 27가지 정도 줄줄줄 말할 수 있을 것 같은데 🤣 제가 현재 일하는 환경, 조직이 좋은 이유에 대해서도 9가지는 명확하게 정리해보자는 생각이 들었습니다. (숫자는 대강 넣어봄요!)

1. 여러분은 어떻게 일할 때 성과가 나는 사람인가요? 저는 스스로 능동적으로 일을 할때 성과가 가장 좋은 사람이지만, 혼자서 목표를 찾는건 쉬운일은 아니라고 생각해서, 제한된 상황안에서의 자유를 즐기는 타입인가? 라고 스스로 생각해보았습니다. 2. 여러분이 자주 지적받아온 단점이 있다면 무엇인가요? 좀더 시야를 넓게 가지라는 점, 제가 가진 약점입니다. 한가지에 꼿히면 무섭게 돌진해나가는 추진력이 있지만, 그에 비해 좀더 넓게 보는 시야는 제가 부족합니다. 3. 여러분의 실력이 제대로 발휘되지 못하는 이유를 태도에서 찾아보면 무엇일까요? 저의 태도에서 이유를 찾아보자면, 어떤 두려움? 인것 같습니다. 남에게 폐가 될까봐.. 라는 소극적인 마음이 저에게는 좀더 적어져도 좋고, 조금 번거롭더라도 좀더 주인의식을 가지고 적극성을 띄어보는 것이 멀리봤을때 일적으로 더 좋은 결과가 있지 않을까 라는 생각이 듭니다.

어느정도의 제한이 되려 추진력과 창의력을 키워준다라는 글을 봤던거 같아요! 두려움은 타인에 대한 배려이실수도 있겠네요. 배려와 겸손이 때론 나를 작게 만드는 것은 아닌지 하는 생각이 들 때도 있는데 이 역시 조절을 잘하도록 노력을 저도 더 하려구요!

3/14 저자 랜선 모임 전에, 아래 태니지먼트 검사를 받고 만나면 좋겠다고 저자가 안내를 해주었는데요~~ 이 내용도 공지사항?에 써주시면 좋을 것 같네요 ㅎㅎ https://tanagement.co.kr/test-desire/intro

네 추가했어요!